Jinyu Culture

Mission:  mission，value, responsibility

Vision: to be one of enterprises of world top 500, to build a major integrated international first class corporation

Core value:  integrity, responsibility, respect

Jinyu Spirit: emphasize reality, emphasize innovation, emphasize benefit

Jinyu humanistic spirit: be full of thoughts, hard working without complain, work with their total dedication,  mutual understanding and empathy, harmonious relations, passionate, selfless devotion

Management ideas: plan with high standards, constructed with high levels, manage with high quality, step it up to the world first-class enterprise, strive to 3 double drives double in 3-5 years, to be one of enterprises of world top 500 in 5-10 years

Management principles: unified planning,  unified development, unified employment, unified management strategy, unified management state-owned assets

Talent philosophy: platform for performance, opportunity for innovate, space for development, return for devotion

Development concepts: persist in integrated of economic benefit, social benefit and ecology benefit.

Honest philosophy: Honest in performing official duties, play a leading role, anti graft, alarm bell rings

Safety philosophy: carry out responsibility, safe development

Management code of conduct: self-improvement, practice for the interests of people, responsible and devoted, employees are our priority, be good at leading, harmony and common prosperity

Employee code of conduct: diligent and eager to learn, observing discipline, solidarity and cooperation, dedication, loyal to the job, scaled new heights